تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة في خلق بيئة عمل راعية ، حيث تُعتبر السلامة والصحّة المهنيّة من الأمور الأساسيّة التي أصبحت محور يهم كل المسؤولين وطاقم الإدارة بأي شركة أو بيئة عمل، وذلك لأنّ هناك علاقة قوية ومتينة بين نجاح العمل واستمرار تقدمهِ وبين صحة العمال والموظفين، كما وتهدف بيئة العمل إلى تحسين مساحات العمل والبيئات للحد من مخاطر الإصابة أو الأذى. ومع تغير التكنولوجيات، فإن الحاجة أيضا إلى ضمان أن الأدوات التي نصل إليها للعمل والراحة واللعب مصممة لتلبية متطلبات الجسم، وتهدف بيئة العمل ايضاً إلى خلق مساحات عمل آمنة ومريحة ومنتجة من خلال جلب القدرات البشرية والقيود في تصميم مساحة العمل، بما في ذلك حجم جسم الفرد والقوة والمهارة والسرعة والقدرات الحسية (الرؤية والسمع)، وحتى المواقف وفيما يلي سنُسلّط الضوء على هذا الموضوع المهم، وسنقدّم لك مجموعةً من النصائح الفعّالة التي تساهم في خلق بيئة عمل آمنة وخالية من الحوادث الخطيرة التي تؤدي لخسارة الشركة من الناحية المادية وخسارة العمال والموظفين الأكفاء فيها.

الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة في خلق بيئة عمل راعية:

• الموظفين المسؤولين عن تطوير أو دعم مكان العمل الحكومي أو في القطاع الخاص.
• الموظفون في إدارة الجودة عن السلامة المهنية.
• أصحاب الفعاليات الصناعية.
• مدراء الجودة

أهداف دورة خلق بيئة عمل راعية ؟

بعد اتمام البرنامج, سيتمكن المشتركون من :

• إظهار المعرفة في الأطر القانونية والأخلاقية الأساسية التي تحكم بيئة العمل.
• فهم السياسات والبرامج في خلق بيئة العمل الراعية.
• إظهار المعرفة حول كيفية تحقيق احتياجات الموظفين المستمرة.
• تحديد البرامج الصحية.
• احتياطات السلامة الخاصة
• خدمات الصحة المهنية
• تقييم تدابير النشاط البدني
• البيئة والسلامة في العمل
• الالتزام بتسهيل الإخطار
• المتطلبات المتعلقة بالترتيب والمشاركة
• المتطلبات المتعلقة ببيئة العمل النفسية الاجتماعية
• المخاطر الصحية الكيميائية والبيولوجية
• التكيف مع الموظفين ذوي القدرة المحدودة على العمل.
• تسجيل الإصابات والأمراض
• تحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين المضطربين وغير المضطربين .

• مراجعة الحقائق الأساسية والمشاكل الاجتماعية للموظفين.
• لمحة موجزة عن الأمراض أو الاضطرابات المرتبطة بالتشريعات.
• دليل السلامة بشكل عام لجميع الموظفين.
• دور المنظمة؟ ودية أم عدوانية؟
• نظرة عامة على برامج الوقاية والعلاج والرعاية والدعم لتعزيز صحة الموظف.
•  نموذج لسلسلة من الرعاية للأشخاص الذين يعانون من أمراض.
• استراتيجيات لتطوير رعاية مستمرة (مع التركيز على خيارات الإرشاد الفردي والجماعي والتعايش الإيجابي)
• دور المجتمع في الوقاية والرعاية والدعم.
• إدارة أداء الموظفين الذين يتعايشون مع المرض.
• معالجة قضايا المرض المزمن.
• معالجة آخر احتياجات الحياة.

نمط الدورة:

• التدريب داخل المؤسسات
• التدريب الفردي
• التدريب مع الجماعة
• التدريب العملي

ملاحظة:

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.