يرجع التقدم الهائل في علم الاستراتيجيات في السنوات الأخيرة إلى الأفكار المبتكرة التي قدمها المديرون لزيادة القدرة التنافسية لمنظماتهم من وجهة نظر العملاء والمساهمين والعاملين والمجتمع بصفة عامة. كما يرجع إلى جهود الباحثين والخبراء الذين يتتبعون ويرصدون التحركات الاستراتيجية للمنظمات الرائدة ثم يحاولون تطبيقها عمليا وتنظيمها بطريقة يمكن الاستفادة منها في استشراق المستقبل وتحدياته ووضع وتحريك الأحداث لمواجهة هذه التحديات والتحولات العالمية الجديدة بل وتحقيق النقلة النوعية المستهدفة لمؤسسات الأعمال، حيث ان القيادة الاستراتيجية المبنية على العلم والمعطيات الحديثة هي من تساهم في خلق اداريين قياديين قادرين على قيادة فريق عملهم ومؤسساتهم باتجاه تحقيق انتاجية وتقديم خدمات افضل على المدى القريب والبعيد، كما ويساهم على استمرارية الجودة في تقديم الخدمة للجمهور بقوة وقدرة تنافسية في كافة الاوقات.

أهداف البرنامج:

في نهاية هذا البرنامج يتوقع أن يكون المشاركين قادرين على :

• التعرف على الأنماط المتعددة للقيادة والقائد وفريق العمل واستثمار الافراد.
• فهم وتحليل وتقويم وتطبيق النظريات والاتجاهات المعاصرة في مجالات إدارة وقيادة الافراد والجماعات.
• التعرف على الطرق الابداعية في حل المشكلات المتصلة بميدان العمل.
• ممارسة العمل الاداري القيادي وفق نظريات القيادة الحديثة، وأنماط القيادة المختلفة.
• اليات ووسائل التأثير.
• الإدارة الاستراتيجية والتخطيط
• التعامل مع الافراد بطريقة مناسبة وفق توجهاتهم الاجتماعية والثقافية والسياسية.
• تشكيل فرق العمل المساندة وإدارتها بكفاءة.
• الفهم الكامل لنظريات علم النفس وبشكل خاص هرم ماسلو للاحتياجات الانسانية والتي تعتبر اساس لفهم العلاقات الانسانية وتحفيز الافراد
• وادارتهم.

الفئة المستهدفة:

• المدراء في المستويات الادارية الوسطى والعليا.
• رؤساء وأعضاء الإدارات والمرشحون لتلك الوظائف.
• المسؤولون والمعنيين بالسياسات العامة لكل من القطاع العام والخاص.

• تعريف التنمية الإدارية وأهميتها
• القضايا المتعلقة بالتطوير الإداري للمنظمات.
• مجالات التطوير الإداري المختلفة داخل المنظمات.
• موضوعات تطوير الهيكل التنظيمي.
• المفاهيم الأساسية المتعلقة بالهيكل التنظيمي
• أنواع مختلفة من إجراءات ونماذج العمل.
• المشاكل التي تواجهها المنظمات.
• أسس تطبيقات المراجعة والتقييم.
• مهارات التعامل مع ضغوط العمل.
• مهارات الإبداع والابتكار من خلال تنفيذ أفكار سريعة للتعامل مع التغيرات المفاجئة في طبيعة العمل.
• المهارات اللازمة لتحقيق التميز في إدارة وتنظيم الجهود والكوادر الإدارية.
• كيفية تعيين برامج إدارة الوقت لمسؤولي الإدارة العامة.
• مهارات إدارة الأعمال وجدولة الاجتماعات والبرامج التي سيتم مناقشتها بالتناسب مع الوقت المتاح داخل مدير البرنامج.
• التخطيط والمتابعة والإشراف على سير العمل وفق الخطة التي تعدها لجان التخطيط.

أماكن انعقاد الدورة:

تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:

• مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية
• تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك

أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:

• تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية
• تدريب فردي
• تدريب ميداني وعملي وفق مهاج متطور
• تدريب نظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية

على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟

 بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.

ملاحظة:

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.