London, 2024-11-10
دورة في إدارة الأداء
| نظرة عامة | تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة في إدارة الأداء ، حيث أنه نظراً لوجود علاقة إيجابية بين أداء الموظف فردياً والأداء الكلي للمؤسسة، أصبحت الحاجة واضحة للمشرفين والمدراء بأهمية القيام بوضع الأهداف والقيام بالتقييمات بشكل واضح وصحيح، ويعتبر دور المدراء المباشرين أساسي ومهم في أي نظام متعلق بإدارة الأداء.وتركز تلك الدورة على من هم مهتمين بسياسات إدارة الموارد البشرية كالمسؤولين والمدراء التنفيذيين. وتهدف الدورة التدريبية الى تعزيز فعالية نظم إدارة الأداء وتطبيق أدوات إدارة الأداء والتعريف بالمواهب والتعامل معها، بالإضافة إلى تحفيز طاقم العمل وزيادة العائد الاستثماري كما وتناقش هذه الدورة فعالية إدارة الأداء وأدواته والتقييم الفعال للأداء وكيفية التعامل مع الأداء الضعيف. |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | أهداف دورة إدارة الأداء:
الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة إدارة الأداء :
|
| محتوى البرنامج | فعالية إدارة الإداء
أدوات ادارة الاداء
اجراء تقيم أداء فعال
إدارة/ التعامل مع الاداء الضعيف
قياساداء مؤسستك
نمط الدورة:
ملاحظة :
|