الأكاديمية البريطانية تقدم دورة "إتقان الرواتب المتقدمة: دليل شامل لإدارة الرواتب"

دورة تعليمية للمحترفين حول إدارة الرواتب الفعالة.

ستتم دراسة أساسيات معالجة الرواتب، وقوانين الضرائب، والمزايا، والخصومات بشكل متعمق في هذه الدورة. كما أن الامتثال للرواتب يعد جانبًا حاسمًا حيث تتيح قوانين العمل واللوائح للفرد فهم عمليات الرواتب.

تتناول الدورة مواضيع مثل أنظمة الوقت والحضور، وبرامج الرواتب، ومعالجة نهاية السنة، مما يوفر نظرة شاملة على الأدوات اللازمة لتحسين كفاءة إدارة الرواتب. كما تغطي الدورة تقارير الرواتب، وممارسات التدقيق، والمعايير الدولية للرواتب، مما يعطي المشاركين وجهة نظر للتعامل مع مختلف الحالات المتعلقة بالرواتب على المستوى الدولي.

في نهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من إتقان فن الرواتب، مما يؤدي إلى عمليات رواتب دقيقة ومتوافقة في أي منظمة.

الهدف:

الهدف من دورة إدارة الرواتب هو:

• توفير المهارات للحضور لإدارة معالجة الرواتب بشكل فعال وتسهيل الفهم الواسع للضرائب، فوائد الموظفين، والخصومات.
• تقديم الخبرة في الامتثال للرواتب، مع الالتزام باللوائح المحلية والدولية.
• مساعدة المحترفين في اختيار برنامج الرواتب المناسب لمنظمتهم وإعداده.
• زيادة الفهم لأهمية تقارير الرواتب، التدقيق، والامتثال في نظام الرواتب.
• تطوير حزم تعويضات شاملة، إدارة فوائد الموظفين، والرد على استفسارات الرواتب.
• فهم الاتجاهات المستقبلية في إدارة الرواتب والتكيف مع البيئة التنظيمية والتكنولوجية المتغيرة.

من يجب أن يحضر؟

الدورة مثالية لـ:

• مديري الرواتب ومتخصصي الموارد البشرية الذين يبحثون عن فهم كامل لإدارة الرواتب.
• المحاسبون والمتخصصون في المالية الذين يتعاملون مع الرواتب.
• أصحاب الأعمال أو رواد الأعمال الذين يحرصون على جعل عمليات الرواتب أكثر سلاسة في مؤسساتهم.
• الأشخاص الذين يرغبون في متابعة مهنة في إدارة الرواتب وحقولها المرتبطة.

كيف سيستفيد الحضور؟

من خلال إكمال هذه الدورة، سيحصل الحضور على العديد من الفوائد:

• فهم معالجة الرواتب: تضمن هذه الدورة للحضور معرفة كاملة ومهارات في معالجة الرواتب، الضرائب، والامتثال القانوني مما يمكنهم من أداء وظائف الرواتب في أي منظمة.

• تحسين مهارات الامتثال: سيتفهم الحضور جميع قوانين العمل، اللوائح، وقواعد الضرائب، مما يضمن امتثالهم الكامل مع المعايير الداخلية والدولية.

• أدوات وتقنيات عملية: سيتعرف الحضور على كيفية استخدام برامج الرواتب وأنظمة الحضور المتقدمة لتحويل عمليات الرواتب مما يؤدي إلى تحسين الكفاءة التشغيلية.

• حل المشكلات المتقدم: سيتم فحص القضايا المعقدة في الرواتب، مثل الرواتب الدولية، ضمن البرنامج التدريبي لكي يكون الحضور مستعدين للتحديات والعمليات المتعلقة بالرواتب على مستوى العالم.

• فرص أكثر في الوظائف: سيتمكن الخريجون من تطوير أنفسهم لتولي مهام أفضل في إدارة الرواتب ضمن نطاق إنجازاتهم المهمة في جوانب متعلقة بتقارير الرواتب، ممارسات التدقيق، ومعالجة نهاية العام.

• تحسين دقة الرواتب: سيتعلم الحضور كيفية حساب الرواتب بدقة لضمان عملية رواتب خالية من الأخطاء مما يقلل من المخاطر المتعلقة بالغرامات أو العقوبات الناتجة عن أخطاء الرواتب. سيمكن هذا التدريب الموظفين من إدارة تدقيق الرواتب وتفسير تقارير الرواتب مما يجعل التقارير المالية أكثر شفافية ودقة.

• أفضل الممارسات في الصناعة: سيكون الحضور على دراية بأفضل الممارسات والأدوات المتعلقة بإدارة الرواتب في صناعة البلاستيك، بما في ذلك الاتجاهات الحالية والتقدم التكنولوجي.

• التطبيق العملي: تجمع هذه الدورة بين النظرية والتمارين الواقعية بحيث يتمكن الحضور من التعامل مع مشاكل الرواتب في العالم الواقعي بشكل أكثر سهولة من خلال تقنيات حل المشكلات المحسّنة.

بنهاية الدورة، سيكون جميع الحضور قادرين على إدارة أنظمة الرواتب بشكل فعال، دقيق، ومتوافق، وسلس في أي بيئة عمل.

مقدمة في إدارة الرواتب

نظرة عامة على أنظمة وعمليات الرواتب

أهمية دقة الرواتب والامتثال

أساسيات الرواتب

المفاهيم الأساسية في إدارة الرواتب

فهم حزم تعويضات الموظفين

معالجة الرواتب

دليل خطوة بخطوة لمعالجة الرواتب

حساب الأجر الإجمالي، الخصومات، وصافي الأجر

الضرائب والامتثال القانوني

نظرة عامة على ضرائب الرواتب والخصومات

التنقل في القوانين الضريبية المحلية والدولية

فهم الامتثال للرواتب وتنظيمات العمل

إدارة مزايا الموظفين

أنواع مزايا الموظفين (الرعاية الصحية، خطط التقاعد، إلخ)

إدارة وتأثيرات الضرائب على المزايا

أنظمة الوقت والحضور

نظرة عامة على أدوات وأنظمة تتبع الوقت

تكامل بيانات الوقت والحضور في الرواتب

برامج وأدوات الرواتب

مقدمة في برامج وأنظمة الرواتب

اختيار وتنفيذ أدوات الرواتب في مؤسستك

معالجة الرواتب في نهاية العام

التقارير والنماذج الخاصة بنهاية العام (مثل W-2، P60)

التعامل مع المكافآت، العمولات، والاعتبارات الأخرى في نهاية العام

تقارير ودوريات الرواتب

كيفية توليد وتفسير تقارير الرواتب

أفضل الممارسات لتدقيق الرواتب والرقابة الداخلية

مواضيع متقدمة في الرواتب

إدارة الرواتب الدولية

الضرائب عبر الحدود والامتثال