· مقدمة في القانون الإداري:
o تعريف القانون الإداري ودوره في تنظيم العلاقة بين الأفراد والإدارة العامة
o تطور القانون الإداري وأهميته في تحقيق العدالة والمساواة
o المبادئ العامة للقانون الإداري (المساواة، الشفافية، المساءلة)
· الوظيفة العامة والحقوق والواجبات:
o تعريف الموظف العام وأهداف الوظيفة العامة
o الحقوق الأساسية للموظف العام (الحق في التعيين، الحق في الترقية، الحق في الأجر)
o واجبات الموظف العام (الواجبات المهنية، الأمانة، النزاهة)
o شروط التوظيف والتعيين في الوظيفة العامة
· إجراءات التعيين والترقية في الوظيفة العامة:
o قوانين ولوائح التعيين في القطاع العام
o معايير التوظيف والاختيار في الوظائف الحكومية
o شروط الترقية والتأهيل للموظفين في القطاع العام
o الهيئات واللجان المعنية بإجراءات التعيين والترقية
· المسؤولية الإدارية والمساءلة:
o الفرق بين المسؤولية الإدارية والمسؤولية القانونية
o أسباب المسؤولية الإدارية (الإهمال، إساءة استخدام السلطة، التواطؤ)
o الإجراءات القانونية للمساءلة الإدارية
o جزاءات المخالفات الإدارية (الإنذار، الإيقاف، الفصل من الخدمة)
· الانضباط الوظيفي في القطاع العام:
o القوانين المنظمة للانضباط الوظيفي
o معايير سلوك الموظفين في القطاع العام
o تطبيق العقوبات التأديبية على الموظفين المخالفين
o طرق التحقيق في المخالفات الإدارية
· قوانين وقواعد الانتخابات في المؤسسات العامة:
o القوانين المنظمة للانتخابات في المؤسسات الحكومية
o كيفية تطبيق العدالة في الانتخاب والترشيح للوظائف العامة
o ضمان نزاهة وشفافية العملية الانتخابية في المؤسسات العامة
· قوانين التنظيم الإداري في الهيئات الحكومية:
o التنظيم الداخلي للهيئات الحكومية
o تحديد صلاحيات ومسؤوليات مختلف الموظفين في الإدارات الحكومية
o قواعد إتمام الإجراءات الإدارية في الجهات الحكومية
· الحقوق النقابية والمطالبات العمالية للموظفين في القطاع العام:
o حقوق الموظف النقابية في القطاع العام
o قوانين المفاوضات الجماعية والمطالبة بالحقوق
o كيفية التعامل مع القضايا النقابية والمطالب العمالية في مؤسسات القطاع العام
· إدارة الموارد البشرية في القطاع العام:
o الأساليب الحديثة في إدارة شؤون الموظفين
o السياسات المتعلقة بالاستقطاب والتدريب والتطوير الوظيفي
o التقييم المستمر للأداء الوظيفي في المؤسسات الحكومية |
