London, 2024-11-10
دورة في مقابلة التوظيف على أساس الكفاءة
| نظرة عامة | تقدم الأكايمية للتدريب والتطوير دورة في مقابلة التوظيف على أساس الكفاءة ، حيثأنه برغم التطورات المختلفة في علم النفس وتقييم الموهبة والكفاءة، إلا أن المقابلات الشخصية تبقى الطريقة المفضلة للتعرف على المرشح علماً بأن غالبية هذه المقابلات تخفق في تحقيق المستوى المطلوب من المصداقية بسبب سوء الإعداد قبل المقابلة والأسئلة غير المناسبة أو الاعتماد الخاطئ على الانطباعات الأولى والمشاعر المختلطة. لقد تم تصميم هذه الدورة لتدريب المشاركين على تجنب الأخطاء الشائعة التي يقع بها المقابلون غير المدربين أثناء اجراء المقابلات الشخصية وتسليط الضوء على تأثير المقابلات على قرارات التوظيف، والخطوات التي يجب اتخاذها لزيادة مصداقية المقابلات الشخصية مع ضمان تحقيق أعلى مستويات الإنصاف والاتساق. كما وتم تصمييم هذه الدورة خصيصا للأشخاص الذين يريدون اجراء مقابلات بهدف الاختيار، حيث أن الدورة تزود الاشخاص بالدراية العملية لكيفية تحقيق مقابلات أكثر فعالية. وبالتالي ضمان أن جودة المعلومات يتم الحصول عليها لأغراض صنع القرار. |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة مقابلة التوظيف على أساس الكفاءة المشتركون من الدورة ؟
اهداف دورة مقابلة التوظيف على أساس الكفاءة المشتركون من الدورة ؟ بعد اتمام البرنامج سيتمكن المشتركون من تحقيق الإستفادة التالية:
|
| محتوى البرنامج |
مدة الدورة :من 5 الى 10 أيام الأسلوب المتبع في الدورة:
ملاحظة :
|