London, 2025-02-22

دورة التحول الحكومي لمحاسبة الاستحقاق

نظرة عامة

مع تزايد الطلبات على الشفافية والمساءلة من قبل المواطنين، تواجه الحكومات تحديات متزايدة في إدارة مواردها المالية بفعالية. يُعتبر نظام محاسبة الاستحقاق من الأدوات الحيوية التي تعزز قدرة الحكومات على تحقيق هذه الأهداف، حيث يقوم بتسجيل المعاملات عند حدوثها، مما يتيح رؤية شاملة ودقيقة عن الوضع المالي الفعلي.

يساهم التحول نحو محاسبة الاستحقاق في معالجة القصور الذي تعاني منه النظم المحاسبية التقليدية، مثل عدم الدقة في التقارير المالية وضعف التخطيط المالي. تهدف هذه الدورة إلى استكشاف أهمية هذا التحول وتأثيره المحتمل على تعزيز الكفاءة والشفافية في القطاع العام، حيث سنناقش الفوائد المتعددة التي يمكن أن يحققها هذا النظام، إلى جانب التحديات التي قد تواجه الحكومات في تطبيقه

الأهداف والفئة المستهدفة

الفئة المستهدفة

  • الوزراء، المدراء، والموظفين التنفيذيين الذين يعملون في التخطيط المالي وإدارة الميزانيات.
  • المحاسبون والمدققون الذين يتعاملون مع المحاسبة والتدقيق في القطاع العام.
  • الموظفون المكلفون بإعداد الميزانيات والتخطيط المالي.
  • الأفراد أو الفرق المعنية بتعزيز الشفافية والمساءلة في المؤسسات الحكومية.
  • المدربون والمستشارون الذين يعملون على دعم وتحسين نظم المحاسبة في المؤسسات الحكومية.

 

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

  • المعرفة الأساسية حول نظام محاسبة الاستحقاق وكيفية تطبيقه في القطاع الحكومي.
  • كيفية تنفيذ محاسبة الاستحقاق في العمل اليومي وكيفية استخدام الأدوات المالية المناسبة.
  • كيفية تحسين إدارة الميزانيات والموارد من خلال تطبيق محاسبة الاستحقاق.
  • كيفية استخدام محاسبة الاستحقاق لتعزيز الشفافية في التقارير المالية وضمان المساءلة أمام المواطنين.
  • وضع استراتيجيات فعالة لتحسين نظم المحاسبة في المؤسسات، مما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة.
محتوى البرنامج
  • مقدمة في محاسبة الاستحقاق
    • تعريف محاسبة الاستحقاق.
    • أهمية محاسبة الاستحقاق في القطاع الحكومي.
    • الفرق بين محاسبة الاستحقاق ومحاسبة النقد.
  • الإطار القانوني والتنظيمي
    • الأطر القانونية الداعمة لمحاسبة الاستحقاق.
    • المعايير المحاسبية الدولية (IPSAS)  
    • القوانين المحلية المتعلقة بالمحاسبة الحكومية.
  • تحليل الوضع الحالي
    • أدوات تحليل الفجوة في النظام المحاسبي.
    • تقييم الأداء الحالي.
    • تحديد نقاط الضعف في النظام.
  • التخطيط الاستراتيجي للتحول
    • خطوات التحول من محاسبة النقد إلى محاسبة الاستحقاق.
    • تحديد الأهداف والنتائج المرجوة.
    • تطوير خطة عمل شاملة.
  • بناء فرق العمل
    • استراتيجيات بناء الفرق وتعزيز التعاون.
    • تحديد الأدوار والمسؤوليات.
    • تقنيات التواصل الفعال.
  • تطوير القدرات البشرية
    • استراتيجيات التدريب والتطوير للمسؤولين.
    • إعداد مدربين داخليين.
    • تصميم مواد تدريبية فعالة.
  • التكنولوجيا والدعم الفني
    • الأنظمة البرمجية اللازمة لمحاسبة الاستحقاق.
    • أدوات التحليل وإعداد التقارير.
    • تقنيات دعم التنفيذ الفني.
  • جمع وتحليل البيانات المالية
    • كيفية جمع البيانات المالية بدقة.
    • تقنيات تحليل البيانات.
    • تفسير النتائج المالية.
  • إعداد التقارير المالية
    • كيفية إعداد التقارير وفقًا لمبادئ محاسبة الاستحقاق.
    • نماذج التقارير الحكومية.
    • المعايير الواجب مراعاتها في التقارير.
  • مراقبة الأداء
    • مؤشرات الأداء الرئيسية  (KPIs)
    • أدوات تقييم الأداء المالي.
    • تطوير نظام لمراقبة الأداء المستمر.
  • التحديات والحلول
    • التعرف على التحديات الشائعة في تطبيق محاسبة الاستحقاق.
    • استراتيجيات التغلب على العقبات.
    • موارد الدعم المتاحة.
  • الممارسات العالمية الجيدة
    • استعراض تجارب ناجحة في تطبيق محاسبة الاستحقاق.
    • تحليل الممارسات الجيدة.
    • دروس مستفادة من التجارب الدولية.
  • إعداد خطة التنفيذ
    • تطوير خطة تنفيذ مفصلة لمحاسبة الاستحقاق.
    • تحديد الجداول الزمنية.
    • تحديد الموارد المطلوبة.
  • التقييم والمتابعة
    • آليات التقييم بعد التنفيذ.
    • تطوير نظام تحسين مستمر.
    • استراتيجيات جمع الملاحظات من الفرق.