London, 2024-11-10

دورة الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال

نظرة عامة

تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال، حيث أنه بدات حوكمة المؤسسات وإدارة المخاطر تجذب اهتمام كليات إدارة الأعمال والهيئات التشريعية. هناك العديد من النماذج المختلفة لحوكمة المؤسسات وإدارة المخاطر، إلا أن جميعها تهدف إلى تنظيم العلاقة بين الشركة وأصحاب المصالح والسيطرة على المخاطر بشكل فعال. والأهم من ذلك أن الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال كلها جزء من نظام واحد لكن ليس كل المؤسسات تنظر إلى هذا النظام هكذا.

تتضمن هذه الدورة مناقشات حول هيكل مجلس الإدارة واللجان ووظائفهما مع تغطية مفصلة لعملية إدارة المخاطر، كما وتشمل الدورة مناقشة الضوابط الداخلية التي تستخدم لاستجابة المخاطر في مختلف مجالات المؤسسة وموضوع الامتثال وتطوراته.

الأهداف والفئة المستهدفة

الفئة المستهدفة

  • أعضاء مجلس الإدارة.
  • المدراء العامين والتنفيذيين.
  • المدراء الماليين.
  • المدققين الداخليين والخارجيين.
  • مدراء الموارد البشرية ورؤساء الأقسام.
  • المهتمين بهذا المجال.

 

أهداف البرنامج

في نهاية برنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

  • فهم مفهوم الحوكمة وأهميتها في المؤسسات والشركات.
  • التعرف على مفاهيم إدارة المخاطر وتطبيقها بفعالية.
  • فهم أهمية الامتثال والالتزام بالقوانين واللوائح.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الحوكمة، إدارة المخاطر، والامتثال في المؤسسات.
  • تقييم ومراقبة الأداء والامتثال للمعايير والقوانين.
محتوى البرنامج
  • تعريف الحوكمة
    • مفهوم الحوكمة وتعريفها
    • أهمية الحوكمة في المؤسسات والشركات
  • أنواع الحوكمة
    • الحوكمة الرشيدة والحوكمة السيئة
    • الحوكمة في المؤسسات العامة والخاصة
  • مكونات الحوكمة
    • المجلس التنفيذي والإدارة التنفيذية
    • أهمية الشفافية والمساءلة
  • إدارة المخاطر وتقييمها
    • تعريف إدارة المخاطر
    • مفهوم إدارة المخاطر وأهميتها
    • عناصر إدارة المخاطر
  • تقنيات تقييم المخاطر
    • تحليل SWOT وتقييم الفرص والتهديدات
    • تقييم المخاطر المالية والتشغيلية
  • استراتيجيات إدارة المخاطر
    • الحد من المخاطر والتحوط ضد المخاطر
    • تطبيق إجراءات الاستجابة للمخاطر
  • الامتثال والالتزام بالقوانين واللوائح
    • تعريف الامتثال
    • مفهوم الامتثال وأهميته في المؤسسات
    • أنواع الامتثال والالتزام بالقوانين
  • إطار الامتثال والالتزام
    • تطوير وتنفيذ سياسات الامتثال
    • مراقبة وتقييم الالتزام بالقوانين واللوائح
  • أهمية الامتثال في الحوكمة
    • تكامل الامتثال في استراتيجيات الحوكمة
    • التحديات والمخاطر المتعلقة بالامتثال
  • دراسات حالة في الحوكمة وغدارة المخاطر والالتزام
    • تحليل حالات واقعية ودراسات حالة متعلقة بالحوكمة، إدارة المخاطر، والامتثال
    • تطبيقات عملية
  • استراتيجيات المراقبة والتقييم
    • أدوات وتقنيات المراقبة
    • استخدام أدوات التقييم والمراقبة
    • تطبيق التدقيق الداخلي والخارجي
  • تقييم الأداء والامتثال
    • تقييم ومراقبة الأداء بناء على المعايير والمؤشرات
    • استراتيجيات التحسين المستمر وتنفيذ التعديلات اللازمة