London, 2024-11-10
التقنيات الوظيفية والتطوير وسياسات التحفيز وإدارة الآداء
| نظرة عامة | تم تصميم هذا البرنامج بهدف تنمية مهارات المشاركين بالأسس والمفاهيم العملية المتعلقة بالطبيعة البشرية والسلوك الإنساني من أجل بناء فرق العمل الناجحة ومن أجل بناء النموذج المتكامل لتمكين وتهيئة الأفراد، القائم على التحفيز الفعال والتدريب وتوفير المناخ الإداري الملائم للإنجاز فوق العادي وتزويدهم بالمعارف اللازمة لتخطيط ووضع سياسات التحفيز والأبعاد الأساسية لنظم الحوافز وإدارة نظم الابداع ودورها في تقوية الروابط والمواقف تجاه تطوير العمل. |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | الفئة المستهدفة:
أهداف البرنامج: اكساب المشاركين قدرات جديدة وتنشيط القدرات بشكل فعال من خلال:
|
| محتوى البرنامج |
أماكن انعقاد الدورة: تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟ بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.
ملاحظة:
|