تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة تدريبية في الخطط الاستراتيجية في القطاعات الحكومية، وذلك وفق الخطط والمناهج لأنجح الحكومات في العالم، والذي تم إعداده من قبل الأكاديمية.

تسعى العديد من الحكومات حول العالم إلى تطبيق الخطط الاستراتيجية  التي تمكنها من التحول إلى حكومات ألفية ذكية، ولأجل ذلك سعة العديد من المؤسسات الحكومية إلى القيام بعملية دمج في خططها الاستراتيجية مع المؤسسات الخاصة، وذلك للاستفادة في تطوير الخدمات، وقد تطورت عمليات إعداد الخطط الاستراتيجية في القطاعات الحكومية وتطور معها معايير قياس الأداء والتقنيات المستخدمة لمواجهة صعوبات التحول هذا، وفي طبيعة الحال توجه المؤسسات الحكومية الفريدة كوادرها نحو الفاعلية والرؤية النوعية في الأداء، وهذا ما يجب أن تكون عليه محور التخطيط الاستراتيجي في المؤسسة الحكومية لضمان تأدية العمل المنوط لها بشكل جيد.

الفئة المستهدفة من حضور دورة تدريبية في الخطط الاستراتيجية في القطاعات الحكومية:

• المدراء التنفيذيون ومدراء السياسات العامة في المؤسسة.
• مدراء الإدارات الفرعية.
• المخططون والمحللون الإستراتيجيون.
• كل من يملك مسئولية القياس وتحسين أداء المؤسسة الحكومية مثل المتخصصين في إدارة الأداء أو مدراء المراقبة والتخطيط العام.

كيف سيستفيد المشاركين من حضور دورة تدريبية في الخطط الاستراتيجية في القطاعات الحكومية:

سيتمكن المشاركون في نهاية برنامج الدورة من:

• معرفة الهيكل الإداري في القطاع العام، ومدى طموح كل منه في بناء بيئة تحقق النمو.
• كيفية خلق كيان قائم على ترجمة طموح ومتطلبات أصحاب المصلحة إلى خطط استراتيجية.
• طرق الدمج بين القطاعات العامة والخاصة من أجل المصلحة الخدمية المتطورة للمواطن.
• كيفية خلق المبادرات الاستراتيجية التي تعدها المؤسسات الحكومية الفريدة.
• تنفيذ عملية تطوير السياسة العامة بشكل فعال لتحقيق الخطة الإستراتيجية.
• العمل على تطوير ثقافة الأداء.

• دور المؤسسات الحكومية وطموحاتها.
• إطار الإدارة الاستراتيجية في القطاع العام.
• تحديد الموضوعات الاستراتيجية الرئيسية المتعلقة باحتياجات المواطنين.
• تحديد النتائج الوطنية ومؤشرات الآداء الرئيسية.
• طرق بناء الخطط الاستراتيجية للمؤسسة الحكومية.
• بناء خريطة استراتيجية للقطاع العام.
• تحليل SWOT.
• أساسيات أطر العمل.
• تنظيم النتائج الوطنية ومؤشرات الآداء الرئيسية في القطاعات.
• تطوير الرؤية العامة.
• تطوير الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الآداء الرئيسية.
• إدارة المبادرات الاستراتيجية.
• تطوير الخطط الاستراتيجية وتحسين خياراتها.
• تطوير السياسات العامة.
• تطوير وإدارة المبادرات الاستراتيجية والشراكات.
• نظام إدارة الآداء.
• إدارة الأداء في المؤسسة الحكومية.
• الحكومة الالكترونية.
• نماذج لأهم الدول الأوربية التي تستخدم الإدارة الاستراتيجية بفعالية.

تاريخ وأماكن انعقاد الدورة:

هناك أكثر من 30 دولة يتم عقد دورات الأكاديمية فيها وهي جميع دول الاتحاد الأوربي إلى جانب كل من تركيا والأردن ومصر وأمريكا واستراليا وماليزيا.

أنماط تنفيذ الدورة التدريبية:

• التدريب ضمن المراكز.
• التدريب ضمن المجموعات (كوادر موفدة من إحدى المؤسسات)
• التدريب الفردي.
• التدريب العملي.

على ماذا يحصل المشارك بحضوره دورة تدريبية في الخطط الاستراتيجية في القطاعات الحكومية:

يحصل كل مشارك في الدورة على فائدة علمية كبيرة من خلال وسائل الإيضاح أثناء الدورة، وعند الانتهاء سينال كل مشترك في الدورة حقيبة تدريبية كاملة مع شهادة معتمدة عن إتمامه دورة تدريبية في الخطط الاستراتيجية في  القطاعات الحكومية.