تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة إدارة النزاع الناشئ بين القطاع العام والقطاع الخاص، حيث أن لاا يخفي عليكم أن العلاقة بين القطاعين الحكومي والخاص تتسم بكونها علاقة شراكة تنموية مستديمة لا غنـى فيهـا لقطاع عن الآخر، ولها طبيعة تكاملية وإحلالية في آن واحد، وذات طبيعة ديناميكيـة أي متغيـرة بمـرور الزمن. كما تنطوي هذه العلاقة على مجالات متنوعة منها التنظيميـة والتـشريعية والمؤسـسية والإداريـة والإجرائية والتنفيذية والرقابية والاتصالية والتمويلية والائتمانية والاستثمارية للموارد الاقتصادية (الطبيعيـةوالرأسمالية والبشرية) والخدمية بأنواعها الصحية والتعليمية والاجتماعية والتدريبية والتقنيـة والمعلوماتيـة )وغيرها). كما أن ظاهرة النزاع بين القطاعين لا يمكن إخفائها ، لهذ اصممت هذه  الدورة من أجل إدارة النزاع الناشئ بسبب الاحتكاك الملموس في السنوات الأخيرة بين كل منهما، حيث أن القطاع العام له كلمته في كثير من المشاريع خاصة فيما يتعلق بتطورات الغاز والبترول. لذلك تحرص الأكاديمية البريطانية على تقديم مثل هذه الدورات من أجل التغلب على النزاع الذي يعيق سير المشاريع ويؤجلها من خلال شرح مفهوم النزاع والوسائل التي تحد منه وتؤدي الى المضي قدما.

أهداف دورة إدارة النزاع الناشئ بين القطاع العام والقطاع الخاص:

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من تحقيق الإستفادة التالية

• وضع مفهوم للأمور التي لا ترغبها في حال التعامل مع أصحاب المصلحة والمجتمع.
• تقديم فرص لعب الدور من أجل التفاعل مع الاستراتيجيات والعمليات والوسائل التي تدعم التشاورات القائمة على المصلحة
• اكتساب المهارات التي تساعد على الالتقاء كأفراد أو مجموعات في الحالات الصعبة والعمليات القائمة على المشاركة الكبيرة
• مساعدة المشتركين على تحديد وحل الأمور المتعلقة بأصحاب المصلحة بشكل فائق من أجل إحراز التقدم والعمل ضمن الإطارات الزمنية المحددة.
• كيفية التحضير للمناقشة والمشاركة في النقاشات الحادة والمجدية.

الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة إدارة النزاع الناشئ بين القطاع العام والقطاع الخاص:

• أعضاء فرق عمل المشاريع والمدراء والمشرفين وقادة فرق عمل الاستشارة والمشاركة المسؤولون عن ضمان إشراك أصحاب المصلحة وكفاءة وتوافق البرامج الاستشارية.
• الخريجين والمهتمين بهذا المجال

• القوانين وأطر قانونية للشراكة بين القطاعين العام والخاص
• عيوب  الشراكة بين القطاعين العام والخاص
• تعريف فكرة التغلب على النزاع والتقدم من خلاله.
• الكشف عن الأسباب التي تثير غضب القطاع العام وكيفية العمل لحلها.
• التحديات والمعيقات أمام تحقيق الكفاءة والتوافق المنتظم.
• الوسائل والعمليات المستخدمة لإدارة النقاشات الحادة.
• تقديم مفاهيم مثل برنامج المشاركة الواسع للشركات.
• المتابعة والتوثيق والرصد الفعال لمعيقات العقود والتقارير.
• أهمية التخطيط والإعداد السليم من أجل مشاركة فعالة.
• الاستراتيجيات والعمليات التي تدعم المشاورات القائمة على المصلحة.
• تقييم حالة النزاع والاضرار الناجمة عنه
• حالات عملية لأزمات حصلت بين القطاعين

نمط الدورة:

• التدريب داخل المؤسسة.
• التدريب الفردي.
• التدريب الجماعي.
• التدريب العملي.

ملاحظة:

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في الوقت المناسب لك.
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.