• تطوير ومراجعة مهارات المتدرب في الشؤون المالية.
• استخدام الأساليب العلمية والتطبيق الفعلي.
• دراسة المشكلات التي تواجههم في المراجعة والتشخيص.
• مديرو المؤسسات التجارية والشركات
• رؤساء الأقسام الإدارية
• جميع العاملين في أقسام المراقبة
• طلاب كلية إدارة الأعمال في الجامعات.

• تحفيز وتطوير مهارات جميع المشاركين للقيام بعمل إداري.
• تزويد جميع المشاركين بالمعرفة الكاملة والمفاهيم الأساسية والحديثة في الإشراف الإداري والعمل على تحفيز وتطوير المهارات السلوكية فيما يتعلق بتنمية الدافع وإدارة فريق العمل للموظفين.

المحور الاول:

أنظمة الرقابة وتطورها وفقا للتطورات الدولية:

أنواع الرقابة والتدقيق الداخلي وإدارته:

• الرقابة الداخلية
• قوانين الرقابة
• مبادئ التدقيق الدولي
• التدقيق الإستيراتيجي
• تدقيق الأضرار
• مراجعة المشتقات المالية
• الرقابة الإلكترونية

المحور الثانى:

منهج العينات وتقييم أنظمة الرقابة داخل المؤسسات:

• مايتطلبه منهج العينات دولياً
• التعريفات التى تُستخدم فى منهج العينات
• اختبارات المراجعة ومداخل تنفيذها
• أقسام عينات المراجعة
• حجم العينة وتحديدها
• طرق تحديد مفردات العينات
• الإختيار العشوائى للعينة
• طرق تقييم نتيجة العينة

المحور الثالث:

الطرق الإحصائية واستخدامها فى مراجعة أضرار أنظمة الرقابة:

• تدقيق الأضرار طبقاً للمعايير الدولية
• أسلوب الإنحدار وتوقع الفشل المالي
• نموذج ألتمان
• نموذج كمبورت
• نموذج كيدا
• نموذج شيرود
• استخدام طرق الإحتيال المالي فى المعلومات المالية
• استخدام  طريقة تقييم منظمة مانجو

المحور الرابع:

مراجعة البيانات المالية التقديرية:

• كشف البيانات المالية فى المستقبل طبقاً للمعايير الدولية .
• الغرض من اختبار المعلومات المستقبلية
• البيانات التى يحتاج إليها المراجع ليحصل على الأدلة
•  عمل تقارير خاصة تحتوي على البيانات المالية
• تقييم البيانات المالية المستقبلية
• فحص تقديرات المحاسبة وطبيعتها
• اختبار الأسلوب الذى استخدمته الإدارة
• استخدام التقدير المستقل
• اختبار الأحداث التابعة
• تحليل النتائج وتقييمها

المحور الخامس:

اجراءات التحليل واستخدامه فى مراجعة المعلومات المالية :

• هدف الإجراءات التحليلية وطبيعتها
• استخدام الإجراءات التحليلية فى عمليات المراجعة
• استخدام الإجراءات التحليلية كإجراءات أساسية
• الإجراءات التحليلية عند النظرة المتكاملة
• امكانية الاعتماد على الإجراءات التحليلية
• اكتشاف البنود الغير اعتيادية

أماكن انعقاد الدورة:

تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:

• مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية
• تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك.

أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:

• تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية
• تدريب فردي
• تدريب ميداني وعملي وفق مهاج متطور
• تدريب نظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية

على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟

 بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.

ملاحظة:

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.