تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة استراتيجيات التطوير الإداري وأسس وتطبيقات المراجعة والتقييم وذلك إلى كل من يرغب في تحسين قدراته الإبداعية في مجال عمله ضمن إدارته.

يعد التطوير الإداري عملية نظامية تهدف إلى ضمان أن المنظمات لديها مديرين أكفاء الذين يحتاجهم من أجل تلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية، وهو يهتم بتحسين أداء المديرين الحاليين، والعمل على منحهم الفرص الكافية من أجل النمو والتطوير، وضمان توفر التعاقب الإداري داخل التنظيم بقدر الإمكان، فالتطوير الإداري ضمن اكتساب المديرين الكثير من الخبرات التي سيحصلون عليها من خلال أعمالهم اليومية، كما ويساعد أيضاً على توضيح الأمور والأهداف للمديرين والتابعين، وبالتالي يمكن أن يحصل على التوجيه والإرشاد الذي يحتاجونه من أجل تطوير معرفتهم ومهارتهم ومهنهم، إن تطوير الأشخاص وتدريبهم، ويعتبر التطوير الإداري وظيفة استشارية يفدم من خلالها كل ما من شأنه أن يعمل على إحداث التغييرات نحو الأفضل، ولهذا يمكن القول بأن مهمة التطوير الإداري لا يمكن التخلي عنها في المؤسسات والشركات فهي تعمل على التطوير والتحديث وزيادة الأرباح للشركات التجارية.

 عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:

• صقل وتنمية مهارات كل المشاركين من أجل ممارسة الوظيفة الإدارية على أكمل مستوى.
• تزويد المشاركين بكامل المعارف والمفاهيم الأساسية والحديثة في مجال التطوير الإداري، والعمل على صقل وتنمية المهارات السلوكية فيما يتعلق بالتنمية الدافعية وإدارة العمل الجماعي لدى الموظفين.
• تعريف المشاركين  بأنشطة القيادة والتنمية الإدارية
• النظر في النظريات والافتراضات التي تستند إلى أسس التطوير الإداري
• العمل على تحسين القدرات وتعزيزها لاستخدام القياس والتقييم والمراجعة الإدارية الفعالة.
• مراجعة الاتجاهات الحديثة في استراتيجيات التطوير الإداري.
• المعرفة بأسس الأساليب الإدارية الأكثر شيوعا واستكشاف أنشطة التنمية التنظيمية الأخرى

الفئة المستهدفة من حضور دورة استراتيجيات التطوير الإداري وأسس وتطبيقات المراجعة والتقييم:

• مدراء المؤسسات والشركات التجارية.
• رؤساء أقسام الإدارة في الشركات.
• كافة الموظفين في أقسام الإدارة.
• طلاب كليات إدارة الأعمال في الجامعات.

• النماذج التي يمكن استخدامها في التطوير الإداري.
• تعريف التطوير الإداري ومدى أهميته.
• الموضوعات ذات الصلة بالتطوير الإداري للمنظمات.
• مجالات التطوير الإداري المختلفة داخل المنظمات.
• موضوعات تطوير الهيكل التنظيمي.
• المفاهيم الأساسية التي تتعلق بالهيكل التنظيمي.
• إجراءات ونماذج العمل وأنواعها المختلفة.
• المشكلات التي تواجه المنظمات.
• أسس التطبيقات المراجعة والتقييم.
• إدارة الأفراد والموارد والمعلومات والعمليات.
• القيادة الاستراتيجية والتشغيلية للأفراد والجماعات.
• الهدف من قيام الشركات بتطوير الإدارة؟
• العقبات والمشاكل التي تواجه عملية تطوير الإدارة.
• مناهج تطوير الإدارة.
• دور المراجعة الإدارية في تحقيق الرقابة

أماكن انعقاد الدورة:

• تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
• مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية
• تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك.

أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:

• تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية.
• تدريب فردي.
• تدريب ميداني وعملي وفق مهاج متطور.
• تدريب نظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية.

على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟

• بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.

ملاحظة:

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.

تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير